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6-12-2022
【リクルート】SDGs×就活inにいがた2022に参加しました
こんにちは!小野組採用担当 後藤です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます!
11月19日(土)「SDGs×就活inにいがた2022」という学生主体のイベントに参加して参りました!
『SDGs』というワード、最近よく耳にしますよね。
実は今、『SDGs』に興味関心のある学生さんがたっくさんいらっしゃるんです!
今回のイベントは、新潟国際情報大学の学生さんが主体となって企画運営を進めており、
なんと100人以上の学生のご参加を集めたそうです。
私たち小野組ブースにも多くの学生さんがご訪問くださいましたよ~。
ではここで小野組のSDGsをご紹介!
小野組では、
「世間では最近SDGsというワードをよく聞くようになった…!小野組もやらねば!」
と、何も焦ってSDGs活動を始めたわけではなく~。
もともとしていた取り組みや活動がたまたまSDGsに当てはまったという感じです!
【4】の北陸建設アカデミーについては、インターンシップに来られた学生さんも見学可能な場所◎
ちなみに【13】の防災士資格は、私後藤も入社2年目で取得いたしております!
そして学生さんからはこんなご質問やコメントをいただきました。
●「なんでこの会社で働いているんですか?」
●「女性の方がたくさん活躍しているのが驚きでした。」
●「建設業なのに教育に力を入れていてスゴイと思った。」
●「会社としてこれから取り組みたいSDGsはありますか?」
などなど…!
特に女子学生によく聞かれる「なぜこの会社で働いているのですか?」については
こちら↓を見ていただきたいんです。
み、見えますか?ちょーっとぼやけているのですが…
私たちのブースではなく、その上のスクリーンに映っている社長とそのコメントを見てほしいんです!
小野組といえば「やさしさと思いやり」。
オノグミのthree「O」【おもいやり・おおらかさ・おくゆかしさ】
人として忘れてはいけない、「思いやり」や「感謝の気持ち」。
私たちは常にこの気持ちを持ちながら仕事をしています。
それは会社として社員への思いやりにつながり、自然と会社の働き方改革にもつながっていると思うのです。
育休制度や休暇制度、社員を第一に考えた働き方を推奨してくれる会社だからこそ、働き続けられているんだろうな~と改めて思います。
働く環境の価値は人それぞれ違うと思いますが、私はそこに価値を感じていたり。
きっと他にもそう思っている社員は多いはず…?
あっ、それと…
単純に「男社会」といわれる建設業界で働く女性ってかっこいいと思います。(笑)
いえ、(笑)ではなく本当に。
今の建設業は、何も理系だけの世界ではなく文系の方でも大いに活躍できる場があります。
きっと一度小野組に来れば、こう思うはず。
「あ、自分でもいけるかも?」
それといつか、みなさんと今後の小野組のSDGsも考えてみたいな~!
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