こんにちは！小野組採用担当 後藤です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます！
（先にお伝えしますが本日は長いです～。）

8月22日～9月16日までの4週間、新潟大学の1・2年生が小野組の長期インターンシップにご参加くださいました。
今回のインターンシップ受入先は、ライフビルダーG（住宅の部署）！
ライフビルダーGでインターンシップを受け入れるのはなんと初の試みです。

～そもそもこの新潟大学様の長期インターンシップとは？～
残された学生生活の期間での変化（成長）の幅が大きい1～2年生が対象となるこちらのインターンシップでは、やったことのない課題に本気で向き合い、やりきる経験をし、社会で活躍するための力に気づいてもらうための土台作りとして行うもの。

今回、小野組からの課題テーマはこちら！
『ROKUWABASEの周知広報のためのSNSを利用したマーケティング手法の提案』
皆さんROKUWABASEはもちろんご存じ？……ですよね？？？？？？？？
今年6月に新築したばかり、胎内市半山にございますライフビルダーGの新事務所のこと！

実はこのテーマ、今本当に社員が悩んでいること…
とっても素敵な事務所ができたはいいけれど、建てたからには多くのお客さんに来てもらいたいし、地域のコミュニティの場としても使ってもらいたい！
大勢に周知するとなるとやっぱり時代はSNSかしら？
でもライフビルダーGはSNSに強くなーーーい！！！（叫）

と…そんな社員の本音のお悩みから今回のテーマとなりました。
SNSといったらやはり若い世代が強いのでは！？
そ、そんな期待も込めて！！
ただ、今回の学生さんお二人は秋田県と群馬県出身ということで、胎内市…というかそもそも新潟に長く住んでいるわけではございません。
前段が長くなりましたが、まず1週間目は胎内市を知ることからスタート！

～1週間目～　胎内市内を巡り、胎内市移住の現場社員へヒアリング！
「胎内市ってどんなところなんですか？」
「不便に感じているところはありますか？」
「ここに住んでてよかったところはどこですか？」
「なんで小野組に入社したんですか？」
質問攻めされる若手社員です(笑)

～2週間目～　仕事体験＆中間報告！

実際のイベントのチラシを作成したり、それをSNSで発信したり！
普段何気なく使っているInstagramでも、集客や広報を考えるとこんなに難しくなるのか…と日常使いとの違いを実感。
お二人が作成したチラシ、実は他企業さんから「そのデータください！」なんて言われていたとか♪

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しかし、本人たちはとっても苦戦しているのです…
出てくる案が限られてくるんです…と。もうダメだぁ…限界です…と。
そこでこんなアドバイス。
「案をどんどん出すことよりも、一つの案を掘り下げて、質を意識してみては？」
・・・・・

～3週間目～　コラボインターンシップに参加！
他大学、他学部の学生と交流をしながら刺激を受けました。
こちらは過去のブログをご覧ください♡

さぁいよいよ最終週…ラストスパートをかけて発表に向け準備！
「胎内市」×「ロクワベースの強み」×「SNS」×「30代～40代」にささるには？？？
彼らはあれもこれも考えなきゃいけないことがたっくさんあるのです(笑)
しかし、「目には見えない考え方のツールTOC理論」を勉強したお二人（小野組の新入社員研修でもやっているもの！）は、まずは一つずつ優先順位を決めながら課題解決へ向けて発表準備。
そしてロクワベースのコンセプトが決まりました！
～『みんなに愛されるロクワベースになるためには』～

学生さんたちの提案はこちら！
●ROKUWABASEで世にも不思議な住宅体験、謎解きゲーム●
謎解き！？どういうこと！？
なんとロクワベースに隠された謎を解いていくというゲームで、実はこれ家の中をたくさん見てらもらえるシステムになっているんです！
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ある会場に閉じ込められた人々が、会場のあらゆるところに隠されたヒントを探しながら、ヒントを基に謎を解き会場から脱出できるのか、といったゲームです！
近年流行し、全国で開催されています！
それをこのROKUWA BASEを使って開催し、ゲームを楽しんでいただきながらROKUWA BASEの魅力も一緒に感じてもらいたい！といった思いで提案しました！（学生さんの書いたブログを引用）
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そしてYouTuberさんの講和を参考に、Instagramなどを更新する際には「ストーリー性（物語）」を大切にしてロクワベースの成長などがわかるような記事をアップすること！
この新提案の詳細は、学生さんが自らブログを更新しておりますので、こちらもチェック！
学生さんの書いたブログはこちら！（森田さん）
学生さんの書いたブログはこちら！（堀内さん）
※インターンシップの感想も載っています♡

発表を聞いたライフビルダーGからはこんな感想が！
●自分たちには絶対思いつかない
●学生らしい斬新なアイデアをありがとう
●実際に実現してみたい
途中、挫折しそうになったりもうアイデアが出てこない…と大変な思いもしましたが、こんな斬新なアイデアはお二人にしか出せない！頑張ってよかった～！

今回新潟大学様の長期インターンシップは初めての試みでしたが、学生さんと同じくらい？いやそれ以上？に、企業側にも学びがいっぱいありました！
4週間という期間、私たち企業と一緒に過ごした学生さんは、緊張もあったことと思いますが、素直に誠実に謙虚にインターンシップにご参加くださいました。
お二人と出会えたことは本当に小野組にとって宝物な時間です！

このように小野組では建設工事のことだけでなく、SNSにかかわる課題の解決など、幅広い範囲でのインターンシップができます。
社員の働き方、会社としての取り組み、自己成長のしかたなどを学び、いろんな視点から自分のキャリア設計につなげてみてはいかがでしょうか？
ご参加くださったお二人の学生さん、学びの多い4週間をありがとうございました！
ご提案くださったイベントを実現できるよう弊社も頑張ります！

来年もライフビルダーGにて受け入れをお待ちしております！
いつでも遊びに来てください♪♪