いよいよ新潟にも桜前線が到来～♡
春らしく明るい気持ちになりますね^^
総務・高橋の徒歩通勤ルートも春爛漫↓↓

ほんとうに一時ではありますが、山並みと青空を背景に桜！
この道を抜けるときは、幸せでまぁるい気持ちになります^^

さて先日、小野組に入社した５名の新入社員のみなさん。
研修の毎日が続いています。
最初に行われたのが、小野組の新入社員研修といえば～
まずはコレでしょ！…の「社長研修」です。

ちょっと緊張の面持ちから始まりましたけれど…

社長のお言葉を借りますと…社長研修では「とにかく脳みそに汗をかく」ことになります。
毎年、なにかの「問題解決する」ことが大きなテーマになるのですが、まずは問題解決のやり方（手法や考え方）を教わります。
その後に今年のお題を与えられて、その解決方法を社内にて先輩社員をオーディエンスにプレゼンするというのが決まった流れになっています。
写真のように、たくさん考え、自分の考えやアイデアを出し合い、ときには意見を戦わせながら…
とにかく切磋琢磨。日々刺激がいっぱい、日々精進。

ちなみに今年は初めてのテーマが与えられたようです。
「いちごカンパニースイーツラボ」の問題解決。
（いちごカンパニースイーツラボ？何それ？？という方もいらっしゃると思いますので、そんな時はこちらのリンク⇒いちごカンパニースイーツラボについてを是非ご覧ください。）

ということで…
社長研修では、どうやったらもっとお客様が集まってくれるのか～
問題解決に挑みましたよ。

ご案内が遅れましたが、グレーの作業着を着ていらっしゃるのは、グループ会社のオノエンタープライズの新入社員さんです。今年は一緒に、問題解決に取組みました♡

プレゼンでは、みんなで交替で発表をするように工夫されていて、一人一人が大きな声で、分かりやすくハキハキとお話をしていたのが印象的でした。小心者の総務・高橋は「先輩社員がたくさん見ているけど、緊張しないのかなぁ」と羨ましくも感じるくらい、みなさん立派でした^^

そして気になる・・・
いちごカンパニースイーツラボに集客を増やすアイデアですが
じゃじゃんっ↓↓↓

・既存のInstagramアカウントに動画を載せる
・ポイントカードを作る

そのほかにも
・看板の設置箇所を増やす（道路や離れた場所など）
・毎月15日を「いちごの日」として割引や特典を作る
・SNSフォロワー特典
・いちごずきんちゃんのオリジナルグッズ販売

などなど…アイデア盛沢山★

いちごカンパニーの五十嵐社長も、興味津々↓

発表内容の素敵さもさることながら、総務・高橋がプレゼンで感じたのは、新入社員みんなの「絆」でした。
みんなでたくさん沢山考えたこと、話し合ったこと、切磋琢磨し、
その中でお互いを尊重しあい、いつしか信頼できる仲間となったことが伝わる…とても温かな時間でした。
新入社員研修が終わると、それぞれの配属先に行くことになりますが、きっと離れていてもずっと心で繋がっていられる仲間なのだろうと思います。

桜前線もそうです。
待ち遠しいですが、出会ってしまうと
あっという間にお別れの時がきて少しセンチメンタルになりますね。

儚さや切なさもひっくるめて「愛しい」という言葉があるのかなと感じます。

いつまでも一緒にはいられない仲間だからこそ、一緒にいる愛しい今を
大切に楽しんで^^

新入社員のみなさんは、今週は北陸建設アカデミーさんで研修中です。
きっとそこでも新しい出会いや発見の毎日でしょう。
日々精進ですね^^