７月に突入しました☆

ご、ごごご無沙汰してます。総務石黒です。

 

 

どうやら新潟県の梅雨明けはまだなようで…

エアコンをつけているにも関わらず、管理部内の湿度は80％を指していました！

「8割水分じゃん！」との声も。

溺れないように気をつけたいものです！

 

 

 

さて今年は、6月30日と7月1日に経営報告会が開催されました。

全支店、営業所から約170名近くの小野組社員が集結！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

１日目は経営報告会と安全衛生大会を行いました。

経営報告会・安全衛生大会では、社員が一同に会し、昨年度の振り返りと今年度の目標を確認しながら

必達を目指すために、様々な角度から情報の交換・共有、そして交流を図ることを目的としています。

 

 

社長そして各事業部長から、今年度の経営・目標について報告です。↓↓↓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安全衛生大会では、労働安全管理に努め他の模範となられた”安全功績賞”や

勤続25年を迎えた方の”永年勤続表彰”などの名誉な賞を15名の方が受賞されました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

また、今年の安全スローガン最優秀作品は・・！

「やったつもり　見たつもり「つもり」積もれば　事故の元　無事故に勝る利益なし」

土木事業部Ｔ橋Ｙたかさんの作品でした。

おめでとうございます☆

 

 

 

 

そして、社内コミュニケーション向上のための講話として、

いつも大変お世話になっている小柳労務様に

「働きやすい職場環境を構築するために何が重要か」という内容でご講話をいただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最近ではニュースなどでも「働き方改革」なんて言葉をよく耳にしますが、

そもそも日本と外国では働き方の概念が全く違うようです。

日本は昔、いっぱい残業をして労働時間が長い人ほどすごい人！仕事ができる人！

というような感覚があったそうです。

しかしそんな考えは日本だけで、実はドイツではきっちり労働時間内で仕事を終わらせられる人のほうが

よっぽど仕事ができる人なのです。

また、日本人は周りの人を気にする傾向があるためお休みをとりづらいとか…

思わず、うんうん確かに！と首を大きく縦に振ってしまいましたよね！

外国のように長期休暇をとってバカンス～♪なんてのは、建設業界では少し夢のようなお話？とほほ。

 

 

それにしても小柳様のお話、話し方がとっても引き込まれましたね。

眠くなってきていた私を現実世界へと引き戻してくださいました。

 

小柳様、貴重なご講話をありがとうございました。

 

 

 

といった感じで、１日目のプログラムは終了です！

このあとはみなさんお待ちかねの懇親会！

ですが、それは次の２日目の記事にぎゅぎゅっとまとめたいと思います（゜∀゜）

 

 

 

それではひとまず、石黒からお送りしました。